Как бесплатно переобучиться: государственные программы для взрослых

Второе дыхание



Смена профессии после тридцати, сорока, пятидесяти — не авантюра, а рабочий сценарий, на который государство прямо выделяет деньги. Проблема в другом: про бесплатное переобучение почти никто толком не знает, кроме тех, кто уже прошёл этот путь. На форумах вперемешку с реальными программами гуляют слухи и устаревшие цифры. Разберёмся, что реально доступно и куда обращаться в первую очередь.

Два основных канала бесплатного переобучения

Через Центр занятости населения (ЦЗН) — федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Курс оплачивается полностью из федерального бюджета, обучение длится обычно до нескольких месяцев, а после — диплом или сертификат о новой квалификации. Записаться можно через портал «Работа России» или лично в ЦЗН по месту жительства. Право на участие не привязано к статусу безработного: подать заявку может и работающий человек, который хочет сменить профессию. Обычно в перечне доступных курсов — цифровые и IT-профессии (аналитика данных, разработка сайтов, digital-маркетинг), бухгалтерский учёт и делопроизводство, педагогика и уход за детьми, а также рабочие специальности, но конкретный набор программ формирует каждый регион отдельно, и он меняется год от года.

Социальный контракт — отдельный, не взаимоисключающий механизм по Федеральному закону № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»: малоимущая семья может получить компенсацию на обучение и учебные материалы через орган социальной защиты по месту жительства. Сумма и условия определяются регионом, точный размер выплаты нужно уточнять непосредственно в соцзащите — единой фиксированной цифры на всю страну нет.

Отдельно: что положено маме в декрете

Это тот случай, где право есть, но о нём почти не рассказывают. Мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 7 лет, имеет право на бесплатное переобучение через ЦЗН по той же программе «Содействие занятости» — независимо от того, числится ли она формально трудоустроенной у прежнего работодателя. Отпуск по уходу не «обнуляет» это право и не требует предварительного увольнения.

• Шаг 1. Обратитесь в ЦЗН по месту жительства лично или через портал «Работа России» — уточните, что претендуете на обучение именно как родитель в отпуске по уходу за ребёнком.
• Шаг 2. Выберите курс из перечня аккредитованных программ, которые предлагает конкретно ваш регион: список и направления отличаются от региона к региону.
• Шаг 3. Уточните формат — очно, дистанционно или смешанно. Для мамы с маленьким ребёнком это часто решающий фактор при выборе программы.
• Шаг 4. Пройдите обучение и получите документ об окончании, обычно диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

Что нужно знать заранее

• Участие в программе, как правило, одноразовое: если вы бросите курс на середине или не закроете итоговую аттестацию, повторно записаться в рамках этой же программы обычно уже нельзя.
• Точные суммы стипендии на период обучения и перечень курсов различаются по регионам и периодически меняются. Их лучше уточнять непосредственно в ЦЗН, а не ориентироваться на цифры из чужих историй в интернете.
• Соцконтракт и обучение через ЦЗН — разные ведомства (соцзащита и служба занятости), и сочетать их или нет тоже стоит уточнять адресно: правила отличаются по регионам.

Материал носит общий информационный характер. Точный перечень программ, курсов, сумм и условий участия различается по регионам и периодически обновляется — актуальную информацию уточняйте в вашем Центре занятости населения или органе социальной защиты.

Источники

• Национальный проект «Демография» — федеральный проект «Содействие занятости»
• Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (социальный контракт)
• Портал «Работа России» — поиск программ обучения по регионам